公司一名在实习期间的员工因跌落导致肋骨骨裂，同时膝盖半月板轻微损伤、韧带轻微拉伤。在入职期间公司要求提供资料入保险，因其在其他单位有失业金所以拒不提供。但现在出现工伤之后要求进行伤残鉴定和赔付。请问这样的要求符合规定吗？我们该怎么做？
合同纠纷
2015-06-06 14:50:03
共有5位律师解答
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可能仍需承担赔偿责任，因为如果对方不配合办理劳动合同单位可以不与对方建立劳动合同关系。详情建议电话联系以提供更多帮助。
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只要在工作时间内因工作原因受伤就是工伤，看可以调解处理
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你好，需要赔付。
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