法律咨询

社保个人交百分之百和单位百分之六十15年后领取有区别吗

劳动纠纷

2015-06-05 13:15:36

建议咨询社保局
咨询社保局
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

个人灵活就业社保交多少

交社保百分之六十交十五年退休可领多少工资

你好，根据《社会保险法》的规定，社保个人账户不可提前支取，即不可退保，建议办理社保转移接续，日后可由

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

职工生育保险报销比例是多少

生育津贴什么时候可以申请领取

生育津贴什么时候可以申请领取

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

以前交了十年的百分之八十社保，现在交百分之六十的社保，

咨询社保部门

企业员工社保缴纳15年后辞职自己缴社保也拿双份吗？

什么双份？

餐饮业春节有3天法定节假日吗？

春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公

还继续在公司工作半年了,我也没有跟公司提,但是公司没有表示与

针对你的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商续签合同；2. 保留证据，申请劳动仲裁。建议先与公司

企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

公司货款暂时收不回来，公司暂扣工资合法吗？

公司暂扣工资违法。处理方式：1. 协商，与公司沟通解决；2. 申请调解，向劳动部门申请介入；3. 仲

试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付

试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需

暑假工需不需要签劳动合同

需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作

我想问下离职后，但公司违法可以去劳动监察大队投诉吗？

可以投诉。操作如下：1.收集公司违法的证据；2.向劳动监察大队提交投诉申请及证据；3.等待劳动监察大

社保申请书格式范文

常用文书 324

社保申请书格式范文

员工社保购买申请书二

员工社保购买申请书二

社团物品申请书

常用文书 324

社团物品申请书

学生不买保险申请书

常用文书 324

学生不买保险申请书

单位社保补缴申请书

常用文书 324

单位社保补缴申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师龙泉驿区律师龙泉驿区找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师