公司以怠工与工作表现不好辞退，并只打算给1个半月的补偿，本人与公司签三年合同，已工作了两年零一个月，请问公司是否应该按劳动法给与相应的赔偿，赔偿金额是多少
合同纠纷
2015-06-06 10:22:52
共有4位律师解答
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
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你好 要求用人没工作一年 补偿一个月的 经济补偿金
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可以去劳动局申请仲裁追问：徐律师，你好，公司部门经理于本月5日直接给我发三个邮件警告，并同日给我一份“解除劳同合同申请书”，辞退理由：员工违反公司规章制度收到管理层或部门经理的三次书面警告，被自动辞退。请问公司此做法是否合法，申请仲裁是否会支持公司这种做法。解答：会不会支持由劳动仲裁针对事实会做出裁决的
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