新用人单位给我发了录用通知，然后反悔说不能继续录用。但是我与上家已递交辞职。这种情况我能申请仲裁赔偿吗？
合同纠纷
2015-06-10 19:40:20
共有11位律师解答
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您好，这主要看不能录用到达的时间，如果先于录用通知到达或者与录用通知同时到达，那么您是无法申请赔偿的。但是如果是在录用通知之后到达的，那么您可以主张用人单位违约。
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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