老板已经出了目前的医药费,但后期还需治疗,该怎么像老板要些什么费用,比如,护理费,营养费,损失费
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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你好,对于索要的赔偿范围,法律规定是有标准的,护理费可以参照当地市场护理标准支付,营养费应当参照医院的标准,至于误工费,以自己的实际损失为准
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根据您的问题好像是工伤,你们可以首先要求老板支付医药费,对于其他费用后来一并解决提出都可以,救人是第一要术。
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你好,可以直接与对方进行协商,如果协商不成,建议申请劳动仲裁。
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最好先收集证据,然后再协商,协商不成就起诉。建议委托律师处理。
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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资、住院时间等实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。
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先进行合理治疗,病情稳定后再委托律师维权!
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可以进行协商和起诉
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你好,据你所述,如为工伤,用人单位应再支付后续治疗再医费,停工留薪期工、住院伙食补助费、护理费、营养费、一次性残疾赔偿金……建议线下咨询律师细谈!
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您好!建议协商解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。