公司：深圳市一家通讯公司。工作时间：2012.2月至今 2012年6月2号签两年的合同。 （没有续签，听朋友说只要继续在那公司上班，有交社保就认是默认续签的因为没有加工资就没主动去续签）目前公司有一个客服值班部门因为公司业绩。要解散。 公司在6.2号的时候跟我们说解散。工作到6月底。 我想了解一下。这样公司应该赔给我多少。（月薪三千）
合同纠纷
2015-06-06 18:48:04
共有3位律师解答
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如果仅仅是一个部门解散的话，是不能辞退你们的。你们可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。希望我的回答可以帮助您！
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如果没有续签合同，还可以要求双倍工资和经济补偿金
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
