法律咨询

在江西，我在转为正式职工前做过2年临时工，现在退休算工龄时，社保局要我出临时工可算工龄的文件，请问我该到哪找文件。请问有劳社厅函[2002]323号《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》吗

劳动纠纷

2015-06-04 19:06:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38433

被除名职工工龄计算问题

以前的企业工龄要连续计算。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

01:22

入室抢劫的共同犯罪辩护词应该怎么写

共同犯罪辩护

入室抢劫的共同犯罪辩护词应该怎么写

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

事实婚姻证明

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

合同制工人的工龄能否作退休时的工龄计算？

如果是国有单位的话，应当可以作为工龄计算

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

农民工工伤保险怎么计算

农民工工伤保险怎么计算

01:16

个人房屋贷款月供怎么计算,有哪些计算方法

房屋贷款计算

个人房屋贷款月供怎么计算,有哪些计算方法

葛洲坝企业职工退休工龄计算

你好。不是法律问题。工龄38年。 --满意请按采纳

临时工转为劳动合同制工人后能不能计算为连续工龄

桂劳社发{2009}273号对此专门做了规定。

未成年，未签订劳动合同

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资

你好，我想问一下劳动合同倒签有什么后果？

劳动合同的倒签是没有赔偿的，毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签，合同中如果不存在法定的无效情形，

没有支付经济补偿金，该怎么办

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

民法典中多长时间必须签订劳动合同

在劳动者工作后的一个月内，单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的，则劳动者可以要求

劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定

不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，

惠州市有独生子女父母住院陪护假吗

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法

我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛

"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解

公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？

让公司出示纸质文件才同意离职

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

临时工聘用合同

聘用合同 324

临时工聘用合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权