法律咨询
为签订劳务合同 且未买保险
合同纠纷
2015-06-07 17:16:31
共有5位律师解答
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算||| 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下: 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一
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你好,可申请劳动仲裁解决你的问题。
申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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