我在一家公司上班，合同上写着每个月15号发工资，但现在已经过去19天都还没发工资，每次去找都说过几天就发，这样不知道算不算拖工资，去劳动局也还没有答复，起诉他不知道需要什么证据
合同纠纷
2015-06-06 18:51:08
共有9位律师解答
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这拖欠工资是比如8月1日至8月30日的工资在9月31日之前发放都不构成拖欠工资，而在10月1日之后发放就是拖欠工资）你看看单位是不是拖欠工资，如果是拖欠工资你可以到当地劳动监察部门投诉会得到支持的。如果不是拖欠工资，你提出解除劳动关系并以此要求支付经补偿金是不会得到支持的。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
