试用期过后签订劳动合同，上面指定签3年，但现在按正常提前一个月我辞职，老板拿我签的三年合同不放人，否则工资要扣除百分之五十，请问这合理嘛
劳动纠纷
2015-06-06 18:59:23
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律师解答共有4条
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这是不合理的，可以提前一个月辞职，然后到期后直接走，如果扣钱可以申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助您！
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如你能证明是提前一个月递交的通知书，到期就可走人。
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不合理，只要提前一个月通知就可以了
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