法律咨询

单位未与我签订劳动合同，超过一个月口头告知我解除劳动关系，是否应该给我一个月代通知金和经济补偿？

劳动纠纷

2015-06-02 16:22:39

单位应当支付赔偿金或经济补偿金，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可收集证据，申请劳动仲裁，索要未签合同双倍工资，经济补偿金等，你的具体情况？
可以主张赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除劳动关系补偿申请

今天被公司协商解除劳动合同，但我并没有收到提前三十天解除劳动

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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但未签订劳动合同，被申请人与2018年5月7日临时通知我解除

未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

公司今天提出解除劳动合同，没有提前书面通知。按劳动法，公司应

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

如果用人单位提前30天书面通知解除劳动关系，是否需要支付经济

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

未签订劳动合同，解除劳动关系经济补偿金如何计算？

你好，1、如果是在一个月以上一年以内没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资； 2、解

非法解除劳动关系后，已进行双倍经济补偿金赔偿，是否需要支付一

不需要。。

公司给了一个月代通知金解除劳动合同，那么还会给员工经济补偿吗

据本人所知，，当用人单位要解雇员工，需提前一个月通知，否则应

根据劳动法规定，用人单位解雇职工应当提起30天以书面形式通知职工，并且还应当支付赔偿金。

工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

自动离职需要去单位确认签字吗？

你好，需要单位出具解除劳动关系证明，办理社保转出手续

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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