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我在现在公司工作一年了,没有签订合同,也没有缴纳社保,我们口头约定需从入职后第七个月开始若我要交社保就签劳动合同然后交社保,若不交社保就不签合同,每月给我900,所以我一直没有签合同,拿公司给的900补贴。现在要急辞,公司说要扣急辞费,这合法吗?

合同纠纷
2015-06-23 06:12:39
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