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你好律师，公司经营不好，在公司工作三年多点，公司经营不好，公司也没给通知情况下，以前工资五千，现在给一千八，不愿意干给两个月的赔偿，合理吗？该怎么补偿。现在还拖欠了两个月的工资。

合同纠纷

2015-05-31 20:29:51

你好，应该给3个半月的工资补偿。
应该给你7个月的工资啊，按照上一年度的平均工资，给你计算。如果降低工资，必须和你们商议，否则是违法。
申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询
你好，公司已违反劳动法的规定，可以依法要回未足额发放工资和经济补偿金
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