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在厂里工资，因为有事我决定辞工。但老板因人手不够不愿放手，并要求上一个月后才同意辞职，不然不结工资，没有签劳动合同，这样受劳动法保护吗？

合同纠纷

2015-05-31 08:02:13

受法律保护的，以未签劳动合同为由提出仲裁，并可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额
米可以未签劳动合同为由，解除劳动关系。
受法律保护的，但是员工要辞职的，应当提前一个月通知单位。
你需要提前一个月告知辞职，但工资还是要支付的。
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