我想问一下，就是有一个员工在我公司没做满一个月，但进来时公司有说明没做满一个月前七天会有个考核期，考核期工资是没有的，现在我们扣了他这七天，他说我们算的不合理，要告到劳动局，如果他真告了公司会不会有什么影响？或罚款什么的？一般一千多块钱劳动局也会管吗？还是有规定金额的？
合同纠纷
2015-05-30 23:59:01
共有3位律师解答
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员工向劳动部门投诉是合法行使权利，公司所谓的考核期是违法的
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这样是不合理的，可以去投诉
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
