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浙江省社衢州江山社保缴费基数

劳动纠纷

2015-05-29 17:22:47

您好！我建议您咨询一下当地的社保部门！
您好，社保问题建议直接咨询社保中心。
你好，具体可以询问当地社保部门。
咨询当地社保部门
可咨询当地社保部门
您好，详询当地社保局。
你好，咨询当地社保中心。
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2010年单位养老，医疗，失业保险基数是多少？单位可以自己定

不可以，这个基数各行业各单位都不同，建议你去社保局详细咨询。

关于社保缴费基数

我在公司因为工作被打，公司解雇双方合理吗？

看具体规章制度了

在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

企业现在提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。

规章制度需要通过职工代表大会同意

我已经提交了离职申请，我想完成这个月

你可以去申请仲裁维权的

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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