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你好律师,我想问下,我2014年5月1日加盟一家公司就职,工作了接近一年也就是2015年4月24日的时候公司口头通知我要对我进行降职降薪处理,我不同意这个安排所以提出了离职,与领导协商从24日到4月30日为交接时间,交接结束后离开了公司,但是5月10日公司发工资的时候给我的薪水却是按照降薪进行的发放,我想咨询律师我这种情况劳动仲裁可以立案受理吗?如果可以立案您可以接这个案子的吗?费用是多少

公司企业
2015-05-29 23:37:19
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