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我和单位签的合同没有到期，领导把我开除了。我该怎么办

劳动纠纷

2015-05-29 14:57:19

单位涉嫌违法辞退，协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，违法开除的，可以要求支付经济赔偿金。工作一年赔偿两个月。
立即维权。
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合同到期单位不续签

合同没到期，单位要开除我，我应该怎么办，

劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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我的合同没到期，公司把我辞退了，应该怎么陪尝我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我发现领导有想要开除我的意思，我该怎么办，我和用人单位还没签

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和单位签了劳动合同没到期，单位要解除合同我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我合同到期了单位不跟我续签了我该怎么办

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

合同没到期公司劝退我，我该怎么办

申请劳动仲裁。

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我的劳动合同到期了我不签单位非让我签我该怎么办

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲

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我的合同没到期，用工单位把我解聘

你可以申请劳动仲裁维权。

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