在公司上班半年多了，合同一直没签，他们裁员也没有提前通知我们，就直接电话通知不让上班了，我们能要求赔偿吗？
合同纠纷
2015-05-29 16:59:53
共有8位律师解答
-
如果没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资，公司经济性裁员的，需要补偿你一个月的工资，可以来电详询。
-
你好，搜集相关证据可以主张经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额
-
可以要求支付双倍工资,并且要求违法解除劳动关系的赔偿金。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师