律师，您好。我是一名即将毕业的在校大学生。从2015年4月25日开始，我在绵阳一家咖啡店上班，期间约定第一个月工资是1200元（不包吃住，没有五险一金，就单纯是基本工资。工作一直持续到2015年5月15日。从2015年5月16日（因为和店长沟通出现矛盾，店长说今天必须过去上班，否则以后也就别来了）开始，我就离职了。但是并没有向老板做出任何形式关于离职的报告。现在马上月底了，我想老板提出发放工资的事，她以我没有事先告知她，试用期未满一个月就擅自离职为由，拒绝支付我的工资。我能要回工资吗？请律师帮忙解答。
合同纠纷
2015-05-29 16:17:59
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律师解答共有3条
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你可以要回你的劳动报酬，如果用工单位拒付的话，你可以向当地劳动监察大队投诉
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你可以要求支付工资，协商不好，可以去当地劳动监察大队寻求帮助。
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到当地劳动局投诉可要追问：那家店在我去的时候，似乎也没有和其他员工签订劳动合同，没有合同的话，劳动者的权益能得到劳动局的保护吗？解答：可以
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