单位效益不好，放假好几个月后突然让我办离职，放假期间也不是带薪休假，单位说给交社保到年底，不给补偿，我该怎么维护权益，在单位工作很多年了，但是保险是3年前才缴纳的，合同也只是近几年才签的每年一次，今年还没签
合同纠纷
2015-05-28 20:16:08
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你好！如果你无过错，用人单位和你订立第两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同应该是无固定期限劳动合同，而单位却与你又订立固定期限劳动合同是违法的，自应当订立无立固定期限劳动合同之日起起，用人单位应当每月给你支付二倍的工资。违法解除劳动合同是有经济补偿的。
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可以要求 补交社保
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可以帮你依法维权 具体可以面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
