律师好，我2014年3月在高空作业中不幸摔伤，导致腰部粉碎性骨折，住院期间医院付了医药费，后来我回家养伤，在养伤期间，公司没有赔偿工作时的所有福利，现在已经一年多了，我应该如何申请公司赔偿养伤期间的福利待遇呢？要求赔偿的期限是多少？
劳动纠纷
2015-05-27 11:27:15
共有3位律师解答
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您好，如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。如果需要进一步的帮助，欢迎致电或者来我所面谈。
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您好，建议尽快找律师了解你的详细情况，看是否已过诉讼时效。
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根据工伤条例，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如职工伤愈后拒不上班，应通知其上班安排适当工作。停工期间，工资福利应当发放，单位内部对奖金发放有规定的，可以不发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
