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我们公司有个绩效考核,领导说给您多少分就多少分,每个月都会被扣取几百块,这合理吗?说没有达到他的要求,觉得表现不好,这个就可以随便让他扣取的理由吗?这样的现象公司有违法吗?
合同纠纷
2015-05-27 10:16:27
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这种做法是违法的,可以申请仲裁,要求补偿金。希望我的回答可以帮助您!
唐瑭律师
2015.05.26 23:41:13 解答
不合理,你可在律师帮助下维权。
李雪波律师
2015.05.27 10:16:27 解答
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我们公司有个绩效考核,领导说给您多少分就多少分,每个月都会被扣取几百块,这合理吗?说没有达到他的要求
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