法律咨询

劳动法咨询公司装修要放假两天，说明是公休了，现在却说要扣我们那两天的工资，这样子合法吗？

劳动纠纷

2015-05-26 15:58:59

你好，不合法，向劳动局投诉。
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违法
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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6235

公司过年放假15天，最后却扣了8天的工资，说这8天不是法定节

建议提起劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦加班没工资合法吗

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元旦是法定节假日，放三天，但公司只带薪一天，其他两天扣工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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五一劳动节法定假日是一天，而我们公司放2天，但扣一天工资，这

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

我月休有两天，请假三天，可老板要扣我5天工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司因材料不足，放假了好几天，可放假要扣基本的保底工资，60

不符合劳动法的相关规定。

厂里规定单休，中秋节只能休一天，若连休两天就要扣一天工资，厂

看是否自愿

请事假一天，另扣两天工资，合法吗？

你好，这个是不合法的，你可以申请劳动仲裁

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

企业不给看劳动合同有什么办法吗？

你好，可以向劳动仲裁委员会投诉

如果公司在15天内不同意离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司解雇了我，没有说补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

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应按法律规定处理应按法律规定处理

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