律师你好：我 想咨询一个问题：我来公司两个月了，试用期是三个月，我拿的工资比较高有15K。这两个月，我工作比较努力，认真工作，没有违反公司的规章制度，工作技能也没有什么问题，工作中的项目也快完成了。公司研发主管这个时候给我提出，不适合公司目前的现状，不能像我说的正规研发流程来办事，不符合公司未来发展。说公司不适合我。我的工作经验是我之前工作行业的经验，说我不胜任现有的工作。我很奇怪，我之前来的时候，就沟通了，我的简历上也写的很清楚过往的工作经验。我反驳，我的工作什么出问题，他又说不出具体的。公司管理很乱，没有标准和规划，计划，没有文件可参考，感觉没有管理可言。我不同意这个决定，我说公司辞退我，需要正当理由，需要补尝，目前沟通了两天。我现在需要怎么做？我需要维护自己的权益。谢谢答复。
婚姻家庭
2015-05-27 15:32:09
共有9位律师解答
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如果公司要辞退你，必须证明你不符合公司的用人标准。如果证明不了或者说不清楚，那也是构成违法解除劳动合同的，应该支付你赔偿金。不知道你签劳动合同了没有？如果没有还可以要一个月的双倍工资。希望我的回答可以帮助您！
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协商不成仲裁
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如果还没有停止工作，工作上需注意，不要犯错，不要违反规章制度。
如果已经停止工作，建议向劳动部门投诉，或者委托律师向公司发函主张权利。
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