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没签劳动合同被辞退有什么补偿

劳动纠纷

2015-05-27 11:17:18

要看你在单位工作了多久，要结合具体的情形来看待，如需帮助的话可电话联系我
可要求支付未签劳动合同双倍工资及经济补偿金。
可主张双倍工资补差及违法解除赔偿金
可以主张双倍工资及经济赔偿金。
你好，可以要求单位支付经济赔偿金，做满一年赔付两个月。

追问：我在公司就干了一个月零几天也可以吗

解答：可以

追问：请问能赔多少呢？我的工资是五千一个月
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有签劳动合同被辞退了有没有补偿？

符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的： 1、与公司已形成事实劳动关系； 2、根据相关劳动法规

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没有签订劳动合同辞退有赔偿吗？

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没签劳动合同辞职有什么陪赔偿吗？

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没签劳动合同，公司辞退，怎么给补偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

没签劳动合同被公司辞退我可以得到什么补偿？

可以要求双倍工资，经济补偿金等，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

没有签订劳动合同被辞退有补偿吗

您好，您是可以要求赔偿的，前提是您被辞退不是由于您的个人原因，而是单位存在过错

没签劳动合同被辞退有什么赔偿么?

支付未签订劳动合同的双倍工资及缴纳社保，自3月份开始，并承担一个月工资的经济补偿金。

没签劳动合同被辞退有哪些补偿？

可以要求用人单位支付经济补偿金、补交社会保险，但不能主张双倍工资，因为已过了仲裁时效。

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出

试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

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