公司现在无故叫我不用上班了！我在公司做了快五年了。又没有社保，合同的！叫我怎么办！我能得到补偿吗？
合同纠纷
2015-05-27 12:48:10
共有3位律师解答
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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属于违法解除合同的，要求支付双倍赔偿金，可联系本律师处理。
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可以搜集证据 主张经济赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
