快递行业，老板依防快件丢失延误，为由我正常辞工不给我发工资，说要三个月以后发，请问合法吗，入职约定的压一个月工资，我担心要是人为制造丢失谁担责，辞职其间约定同意6月10日发，但劳务关系终止时临时变挂还是三个月后合法吗
合同纠纷
2015-05-25 19:26:56
共有3位律师解答
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你好，据你所述，老本此做法于法无据，可要求及时支付工资及返还所扣押押金！
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双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不了，可以投诉仲裁追问：今天去了，仲裁局，仲裁推给监查局，来回推，踢皮求啊解答：可以委托律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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