我在一个小作坊的工厂上班，来的时候老板说是要离职就提前十天说下，我十号的时候给主管说的是发工资就不做，到今天还没发工资，问主管说他也不知道，老板这几天也不在，请问这种情况我该怎么办？
劳动纠纷
2015-05-25 15:14:27
共有3位律师解答
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询 -
您好，很荣幸解答您的问题。一般情况下，员工提前30天通知时可以解除合同的，提示依法维护自己的合法权益，包括社保、经济补偿经、加班加点工资等，欢迎详细咨询。
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不合法，可以说很轻劳动仲裁维权，如没有签订合同还可以要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
