法律咨询

我于2014年12月只签了改制同意书、并没有签解除劳动合同书，现单位单方面停了我的社保及医保，这样合法吗？

合同纠纷

2015-05-23 21:46:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同时注意事项有哪些

劳动合同纠纷 5837

之前没按规定缴纳社保，现在补2月工资并让我们签自愿解除劳动合

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

合同期满解除劳动合同书怎么写

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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职工写了辞职报告以后是否还要签解除劳动合

单位出具解除劳动合同书即可。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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用工合同解除能入医疗保险吗

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我和单位签了五年合同，到期合同解除了，但是劳动合

应该支付五个月经济补偿金

解除劳动合同曰期是2003年签解除劳动合

看你们的约定

入职5个月用人单位不买社保,不签订劳动合

您好，根据你叙述，应当认定成立事实劳动关系，你可以依法申请劳动争议仲裁。

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结合具体的合同约定进行

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合同约定不明可补充或依法确定。补充约定需双方协商一致；无法达成一致时，可依据合同条款或交易习惯确定；

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你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

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