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有员工因患病，现在以请病假半年，公司又要在本年底搬迁，现在公司有意思要终止合同，不知补偿金如何算？是以请假前的工资4000元算？还是请假期间的319元算？

合同纠纷

2015-05-26 22:49:55

你好，可以参照最低工资标准。
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