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试用期内公司辞退还要扣工资的百分之三十，合法吗？公司的；理由是不能胜任本职工作

合同纠纷

2015-05-25 15:28:58

克扣工资的做法不合法
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被公司辞退工资是离开时结算吗

合同期内辞快工，公司要扣一个月全部工资合法吗？（已满试用期）

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期不签合同正常吗

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辞职公司要扣我百分之三十的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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合同试用期离职有没有违约金

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试用期不满三个月就辞职了，公司扣工衣100元是不合理的。

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司以辞快工为由（一星期），抽上月工资百分之五十违法吗？能要

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期提出辞职公司有理由扣工资吗？

如果克扣工资，可以通过劳动仲裁处理。

试用期内离职，公司扣工资合法不？

你好！ 1当然是不合法的，应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的，还可以或双倍的工资补偿 3你可以

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试用期内离职，公司扣工资合法不？

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试用期被公司辞退，不给工资，合法吗?

公司不支付你工资的行为违法，辞退你的理由是什么，也可能存在违反劳动法的情况，具体可来电详谈。

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

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