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工作18年，有职业病，还有公伤，一手指受伤，现在要离开，公司如何赔偿

劳动纠纷

2015-05-22 13:35:47

职业病和工伤都按照伤残等级计算赔偿金额。同时，如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
根据伤残等级计算工伤待遇。
按照工伤处理，赔偿要根据鉴定结论来处理。
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