我在集团试用期工作20天，后提出自离，当时办理的离职手续，老板也签字确认了，结果单位说自离的不给工资，而且试用期没有签合同，我想问问它这样合法么，我该怎么做来保护我的权益了，谢谢
合同纠纷
2015-05-22 10:13:57
共有2位律师解答
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试用期双方都有随时解除劳动关系的权利，试用期也应当支付工资，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。同时试用期也应当签订劳动合同。可以到劳动局反映该问题追问：单位老板辞退的当天就发工资，自离的我这2个月了，打电话总是说完了通知我们，山西紫风集团人事一再说老板不在没时间处理，可是在职人员的工资都是按时发放的，他这种行为是否有欺骗性质？我想争取我的权益该怎么做？需要准备什么？谢谢解答：可以到劳动局反映该问题，或者聘请律师申请劳动仲裁，索要工资
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你好，建议向劳动部门投诉。追问：我打电话？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
