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我在一个公司干了10年。从事班组管理,由于上上夜班,工作已经完成,在休息室里打瞌睡,被公司检查到。现在要撤职降薪,还要调离岗位,我不愿意去,合理吗,可以要求公司解除劳动合同给以补偿吗

合同纠纷
2015-05-22 20:08:31
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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