我是2015年3月26日进这家公司上班的，当时问老板工资怎么算，他发信息说2500 提成，每月不少于4000元，做六休一，每天12小时，。做了1个月后老板后老板秘书打电话说拿百分一的点，那我觉得工资不理想就提出不做了，他当时就同意了叫我走。5月份发3月份工资，我发了觉得工资不对打电话问，财务说老板说我没提成的，4月份也没提成，4月份工资还未发。做了一个月时间长辛苦就拿底薪，我想咨询下有什么办法拿到应得的提成。老板发的信息都保留，也有人证明。
合同纠纷
2015-05-21 18:12:26
共有3位律师解答
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你好！根据合同及劳动合同法来维权
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你好，可以申请劳动仲裁
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建议去劳动局反映下看看能否解决。追问：申请劳动仲裁有几分把握能讨要到余下的工资和提成解答：这要看你手里有什么证据了追问：谈工资的短信，上班时每天的业绩，店里另一个店员作证这些、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
