我是一家个体饭店，员工在下班途中，坐同事的电动车摔倒，脸部受伤缝针，现员工口头提出辞职，还未同意已经不上班，并说是工伤，要求赔偿5万元，我该怎么处理？！另外，我是个体饭店，没有和员工签劳动合同，如果员工告我，我会受处罚吗？会受怎样的处罚？
交通事故
2015-05-21 10:42:39
共有3位律师解答
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你好，如果领取了营业执照的，视为劳动关系。
1、没有签订劳动合同会支付双倍工资。
2、工伤的，要根据具体情况来赔偿。
3、单位可能会被罚款等。 -
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。如果构成伤残等级的，单位应当赔偿。但他同事也应当承担赔偿责任。追问：这算工伤吗？不是说上下班途中被机动车撞才算工伤吗？解答：如果他座同事的车，乘客是不承担责任，就是无责，当然如果当时没有报警的，没有责任认定书的，他是无法申报工伤认定的。
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未报警无法认定工伤，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
