本人5月9号产假休完，在4月底公司办公室主任发QQ信息告诉我，公司要给我安排车间打包的工作，但是这个活就是男生干的，根本就没有女生，明显是挤兑我，让我主动辞职，鉴于这样的情况我就和公司协商给我把生育津贴报了，这期间公司给我上这保险，等生育津贴下来从那里面扣除，后来主任问老总说可以但是要我先写辞职，我没同意，这样我又和主任说那些个书面的协议吧，这样双方都放心，然后这个她也问老总说同意了，今天给我邮寄一张没有公司盖章的协议，打电话后，告诉我让我先签然后盖章在邮寄过来，我说那我哪天过去，您先把章盖了然后我去签个字就行了，她说老板说了让你先签然后盖章，你来也白来，老板不在盖不了章，老板在章不在也盖不了，您说对于现在这种情况我要怎么处理，产假期间没给我发工资，怀孕后两个月也没给我发工资，这是和公司说好的给我上个保险就行了，关键是公司总是说话不算数，现在我能一起告他吗？对了，公司法人是老总的母亲，我从开始就没见过，因为他母亲都80好几的人了，这个有关系吗？
民事相关
2015-05-21 09:19:45
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
