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被公司辞退不发工资且没有签订劳动合同

劳动纠纷

2015-05-21 16:46:40

可以向当地的劳动局申请仲裁
建议搜集证据后维权
你好可以申请劳动仲裁
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

离职公司不给工资，没有签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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员工被老板辞退，却不发工资。并且没有签劳动合同

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司劝退后拒发工资，未签订劳动合同

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

工作没有签劳动合同，离职老板不发工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签订劳动合同被辞退

公司是违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。

没有签订劳动合同被公司辞退

申请劳动仲裁

没有签订劳动合同被公司辞退

如果该公司属于违法解除劳动合同，应当向你支付双倍赔偿金，由于没有签订劳动合同，该公司应当向你支付双倍

没有签订劳动合同公司不给发工资

保留你在改公司工作证明，如工作证，去当地劳动局申请劳动仲裁

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

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可以通过诉讼途径解决

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