法律咨询
个人申请工伤认定需要哪些资料
劳动纠纷
2015-05-20 21:05:28
共有8位律师解答
1、个人申请或事情经过; 2、填写《工伤认定申请书》一份并提供受伤职工的身份证复印件; 3、填写《工伤认定申请表》一式两份; 4、医疗机构出具的受伤后的原始病历(或出院小结)和初次诊断证明或者职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)及检查报告单的原件及复印件,所有证明要加盖医疗机构的病情证明专用章; 5、两名以上目击者的书面证明材料,证明须详细写明证人的基本情况(含姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方法、工作单位及与受伤人的关系)及事情经过,附证人的身份证复印件,签名并按手印; 6、受伤职工的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; 7、提交单位营业执照复印件; 8、受到其他伤害的应提交相关职能部门出具的正式证明文书原件及复印件,如交通事故需提供交警部门出具的交通事故认定书、赔偿调解书及居住证明等,死亡的需提供相关职能部门出具的死亡证明; 9、社会保险保障号
您好,该问题建议直接向劳动局询问。
具体您可以咨询当地劳动局,如果做不了可以找律师帮助。
可以问问劳动部门的
你好,劳动合同,医院的诊断证明,两人以上的证言。
各地要求可能不一样,建议委托律师
你好,咨询工伤鉴定中心
你好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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