从4月30日工作到5月15日，老板突然在15日下班之后通知明天不用去上班，可是我们没有签任何的合同，请问工资是不是应该发，应该在什么时候发，如果老板不给应该怎么办？谢谢！
劳动纠纷
2015-05-23 21:50:45
共有10位律师解答
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您好！该工资应当足额发放，如果公司拖欠公司，则可以在劳动站投诉解决。
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工资必须发，如果老板苛刻你工资，可去劳动部门投诉处理！
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你要求立即支付工资，如果不付，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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