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在公司工作一周后,从公司离职,公司说未上满一个月没有工资,属于试岗期,应该怎么办
合同纠纷
2015-05-20 23:08:44
共有3位律师解答
建议收集拖欠工资的证据,然后向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。根据法律规定,用人单位从用工之日起应当向劳动者支付工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你好,可以向劳动监察部门投诉。
试岗也同样有工资的,不给就跟公司闹,发生冲突就报警
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