我公司一员工由于品行不端，滥用职权等被公司辞退（没有签订劳动合同及购买保险），此员工将我公司申请劳动仲裁，理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对？
合同纠纷
2015-05-20 22:34:58
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律师解答共有3条
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您好，没签订合同，没买社保是硬伤，这是违法的，这个你们不能规避。如果需要进一步的帮助，欢迎致电或者来我所面谈。
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需要提供证据证明他滥用职权，而且这种情形属于严重的违反公司纪律可以予以辞退的书面证据，没有签订劳动合同会面临支付双倍工资的风险，而且公司给员工买保险是法律规定的义务，但是关于社保这一块不属于仲裁的受理范围。
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你好：申请劳动仲裁解决
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