法律咨询

《工伤保险条例》地三十二条规定

劳动纠纷

2015-05-20 10:42:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18373

工伤保险条例第三十一条

属于公司的过错，不能由个人来承担后果。按工伤享受待遇。如不清楚或有其他问题，欢迎您来电详细咨

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

工伤保险条例实施细则内容是什么

01:22

物权法车辆的最新规定

物权法车辆的最新规定

物权法车辆的最新规定

物权法车辆的最新规定

新《工伤保险条例》何时实施

现在仅是征求意见稿，具体颁布实施时间未定

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

离职证明里面能写裁员吗

离职证明书

离职证明里面能写裁员吗

一、《工伤保险条例》

建议先申请工伤等级鉴定,以鉴定结果为准,具体赔偿数额,需要结合实际情况,详细计算,如有需要的,可直接

兰州市政府办公厅批转“市劳动和社会保障局”。现依据《工伤保险

所问的问题不清楚，国家只有一个《工伤保险条例》，地方文件都是执行国家《工伤保险条例》的文件，与国家文

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 990

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 690

我15岁，有父母同意可以在台球厅上班吗？

法律分析：法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 475

什么时候大运会停止工作，是否有确定的时间

你好，这个一般来说按照天数及时计算的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 415

对于公司工作安排的合理性，我们是否有合法的权益进行申诉？

你好，可以到劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

国企法定节假日强制要求上班，不给加倍工资，每月8天周末只让休

申请劳动仲裁！！

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

国家规定的特殊工种要满十年才算，算不算？

可以协商处理此事

只是上班了两天，公司要求提供银行卡号和身份证号码，可以提供吗

在处理个人敏感信息时，常见的处理方式包括拒绝提供、要求明确用途和限制使用范围。应根据公司的信誉、信息

工资卡被冻结了，就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里，这样的

工资卡冻结后，合法转移工资是关键。具体操作：1）向法院申请解冻工资卡或申请生活费，确保资金使用的合法

专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗？

针对不同情况，专升本成功后签劳动合同的具体操作如下： 1. 若专升本后仍需继续学习，且劳动合同不影

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权