法律咨询

公司要求员工提前结束产假，应公司要求，员工也提前返回上班，公司怎么补偿合适

合同纠纷

2015-05-23 21:56:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

公司遣散员工，公司只给产假158天的赔偿合理么，如果公司协商

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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孕妇让提前休产假，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，公司给予

你好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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劳动法规定提前解雇员工，公司应如何补偿。

一年给一个月或是两个月的。

公司要求员工辞职，可以要求补偿吗？

如果没有造成单位重大损失的话，公司不可以要求辞职，你可以要求每工作一年要求支付2个月工资的经济赔偿金

被公司裁员，公司应如何补偿员工

你好，根据你所述的情况你可以要求： 1、公司补办入职以来的社保，并要求确认已经与公司签订了无固定期

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合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗

处理此类问题，您可以考虑进行法律咨询、调查对方信誉、设立担保措施等。选择不同处理方式时，应根据合同金

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你好，根据签订的合同约定处理

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你好，根据合同处理

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