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因单方面原因，公司在商场撤柜，无法安排我们就业，合同还有一个月到期，公司补偿金应该怎么赔，没有买保险，只是每个月给300元无保险补助，我已经在公司任职3年，底薪1650，拿提成算工资

合同纠纷

2015-06-14 07:16:31

你好，你们与单位建立劳动关系，应当帮你们缴纳社保，不能通过买保险解决，此外因单位原因致使你们无法继续履行劳动合同，单位应该给你们经济补偿金。如需帮助可来电或预约洽谈。
按工作年限，一年补偿你一个月的工资。

追问：公司这边合同上说提前一个月告知撤柜说明，就可以解除劳动合同关系吗？公司现在就是要求按照底薪1650一年补偿我们，该怎么办？
单位应该给你们经济补偿金。
按前十二个月不包含加班费的工资性平均收入计算。
可以要求对方赔偿6个月工资，每个月的工资标准为之前十二个月的平均工资（包括提成，但不含加班费）。可以要求补交一年社保。
公司应赔偿你补偿金，按前十二个月平均工资算，满一年赔付一个月。
可以通过劳动仲裁解决。
你们与单位建立劳动关系，应当帮你们缴纳社保，不能通过买保险解决
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