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我的公司在北京，之前签订的合同到2013年已经到期，之后就没有补签合同。一直上班到现在。我这样的情况是否收到侵犯。

合同纠纷

2015-06-13 06:35:37

您好，到期后没有劳动合同继续工作的，构成事实劳动关系，由于事实劳动关系的法律后果与有书面劳动合同的法律后果不一样。你的劳动权益受到侵犯，可以要求赔偿。
可以要求双倍工资补偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
你可以要求未签劳动合同的双倍工资差额等
可以要求双倍工资补偿。
受到侵犯；可以要求仲裁时效内的无劳动合同双倍工资。
这种情况可视为签订无固定期限合同。
可以要求双倍工资补偿
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