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我弟弟在上海的一家木材厂上班,手指弄伤了,两个手指缝了八针,休息了一个月,这一个月的工资厂里应该怎么付?
劳动纠纷
2015-06-13 06:36:11
共有6位律师解答
单位应当支付受伤前的平均工资。并且建议做工伤认定申请。
停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
若已认定工伤,则休息的该月单位应当全额支付工资。
工资应当照常支付。
停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放
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