深圳公司合同到期不续签 没有提前一个月通知 现在有半个月 没签合同对我说口头辞退 没有开书面证据 叫我不要今天上班了 口头辞退我有录音 并叫人顶替了我的岗位 公司怎么赔偿我 我是一名保安 我该怎么办
-
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
-
劳动合同到期公司不愿意续签应给补偿
-
可能构成违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。希望我的回答可以帮助您!
-
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
-
可以要求经济补偿金
-
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。