法律咨询

七级工伤能提前退休吗

劳动纠纷

2015-05-16 20:53:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

九级工伤停工留薪期怎么算

工伤索赔 4650

七月份出的工伤,现鉴定为七级,如果单位现在跟解除合同,我一次

建议先不要解除合同。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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01:49

十级工伤赔偿

工伤索赔 26020

七级伤残的鉴定标准

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可以赔偿四十三个月工资。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

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01:41

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

请问律师：31个月的赔偿是按我现在的工资[现2080元月]还

是遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

发生七级工伤（已做鉴定，事故赔偿标准大概是多少？包给别人是是

工伤损害赔偿与其他人身损害赔偿是不同的法律关系.工伤不分户口性质. 工伤赔偿按劳动者工资标准计算.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 535

学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？

您好，建议协商解决处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 350

我找了一份兼职工作，这份工作合法吗？

向劳动局反映情况吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 310

教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？

你好。建议协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？

这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人

您好，建议双方协商解决

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六

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